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7月5日，2023年交大安泰第四届人力资源高峰论坛在上海交通大学举行，专家学者与行业精英共同围绕人力资源发展的主题展开分享与圆桌讨论，共探行业发展趋势与未来新生态。
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论坛现场。上海交通大学供图
上海交通大学安泰经济与管理学院党委书记姜文宁在致辞中表示，科技驱动创新，人才引领发展。当前，数字化转型推动人们生活方式的改变，加速产业优化升级，对企业人力资源管理也带来了极大挑战。本届人力资源高峰论坛持续聚焦三个关键词：沉淀，聚合，共创，沉淀过去的经验，聚合当下的智慧，共创未来竞争力，学院将与行业创领者、数字组织变革者、人力资源专家、安泰校友等伙伴共创共建，一起探索组织变革与人力资源发展新生态。
“人力资源是一种资源，需要储备、开发、培育，在平时注重培养，防患于未然，才能在关键时刻带领企业突破发展。”上海交通大学安泰经济与管理学院副院长桑大伟在谈及个人学习与组织成长时，阐述了当今时代我们为什么要学习、如何有效学习，以及交大安泰学习全场域为个人和组织成长赋予的价值与实践。
作为国内顶尖商学院之一，交大安泰围绕个人和组织发展，构建了成长全周期的课程体系，经过近40年的培训沉淀，高管教育（EE）中心始终以“系统、前沿、创新”的课程理念，助力新一代企业家成长和企业发展。在数字化的背景下，人工智能是我们边界的延伸，而不是替代。在变革的时代中，交大安泰高管教育（EE）中心将持续陪伴我们的企业和企业家成长，在企业成长的全周期中持续不断为大家赋能。
“沉淀·聚合·共创”，正如论坛主持人上海交大安泰经管学院高管教育（EE）中心主任高晶鑫所言，“这三个关键词是我们走过四届人力资源高峰论坛过程中萃取出来的。在这个过程中，我们不断地围绕着内涵式发展聚合我们自己的资源，面向未来，共创价值。”
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